كتبت: رؤى حسنين
ينتظر الملايين من موظفي القطاع الخاص تطبيق قرار المجلس القومى للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بزيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين فى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وزيادة العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني إلى 200 جنيه، بدلا من 100 جنيه كحدِ أدنى، وذلك اعتبارا من أول يناير 2024 المُقبل.
وتُعد هذه الزيادة فى الحد الأدنى للأجور، ضمن عدة زيادة متتالية خلال السنوات القليلة الماضية، حيث ارتفع من 2400 فى يناير 2022 إلى 2700 جنيه فى يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه فى يوليو 2023، حتى وصل إلى 3500 بداية من 2024.
و أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن هذه الزيادة الجديدة فى الحد الأدنى للأجور تأتى فى إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، لافتا إلى أنه يتعين على جميع المنشآت المُخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الإلتزام بقرار المجلس القومى ، مشيراً إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعى بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين فى إطار بيئة عمل لائقة وصحية لاستقرار المنشآت وزيادة الإنتاج ومساندة كافة الشركات التى تحتاج إلى مساندة، والوقوف بجانب حقوق العامل وتوعيته بواجباته فى ظل الجمهورية الجديدة.
والأمر نفسه مع أصحاب المعاشات، حيث ينتظر أصحاب المعاشات زيادة المعاشات في يناير 2024 ، حيث من المنتظر بحسب رئيس هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن يرتفع الحد الادني للمعاش من 1105 جنيها إلى 1300 جنيها، كذلك الحد الاقصى من 8720 جنيها إلى 10 آلاف جنيه تقريبا.
